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人才引擎
时间:2012-05-21
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简单描述:日前,沧浪区为该区引进的首批9名杰出人才颁奖,并为沧浪区高校毕业生见习基地授牌。当前经济发展正值调整期,沧浪区为吸引人才却频出 “组合拳”,众多新政体现了沧浪区求贤若渴、惜才如金,依托人才优势加快产业转型的战略眼光。

□ 徐 词 沧 晓
    日前,沧浪区为该区引进的首批9名杰出人才颁奖,并为沧浪区高校毕业生见习基地授牌。当前经济发展正值调整期,沧浪区为吸引人才却频出 “组合拳”,众多新政体现了沧浪区求贤若渴、惜才如金,依托人才优势加快产业转型的战略眼光。
    杰出人才评选和高校毕业生见习基地建设,是沧浪区提升 “中心城区综合竞争力”,全力打造人才硅谷、营造创新创业氛围的重要举措。前者重在强化尊重知识、尊重人才的导向,创造和提升吸引高层次人才的软环境,为辖区经济社会发展引智蓄力;后者立足于积极应对金融危机影响,通过提供实习岗位,努力促进高校毕业生就业、创业,又为企业创新发展提供人才储备。通过落实这一系列人才政策,沧浪区的人才集聚效应逐渐显现。从沧浪区组织部和区人事局了解到,从今年起,沧浪区每年将安排300万元,用于人才开发;至2012年,沧浪区人才总量计划将达5万人,其中研究生3000人,占6%;大学本科生22000人,占44%;领军人才3至5人;高技能人才5000人。


    求贤若渴:学术型人才提升“塔尖标高”


    科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源。学术型、创新型、领军型人才引领区域实现快速发展,已成为目前沧浪区产业转型调优、实现持续发展的新特征。因此,面对日趋激烈的区域角力,谁拥有更多高尖端人才,谁就拥有发展的话语权。近年来,沧浪区在产业转型高端发展上奋步前行,三产比重达86%,其中,电子信息、建筑设计、软件开发等科技型产业又占比11%,高端生产性服务业正逐渐成为该区经济发展的新驱动,而要保证驱动不竭,人才的积聚是关键。
    人才首选,核心在于政策,沧浪区是如何实现“心无旁骛用人才”的?据悉,近期沧浪区又出台新政——《关于引进紧缺高层次人才的资助方法》,明确了三类紧缺型人才的奖励资助办法,为重点引进、夯实适合区域发展需要的人才梯队增加了砝码。
    两大因素的叠加,使沧浪区求贤若渴、筑巢引凤的愿望空前强烈。
    台湾人刘皆谊,上海同济大学建筑学博士,现任苏州美瑞德建筑装饰有限公司设计二分公司副总设计师。作为沧浪区引进的高层次创新型人才,他现在每月可享受政府2000元的补贴。从去年起,刘皆谊负责公司承接的苏州轻轨1号线第二标段新区段的地下空间设计。设计中,他克服地下采光的业界难题,将室外光源通过折射显影在地铁顶部空间,同时,采用特殊的水光处理技术,将单调的头顶空间装点得如同荡漾在波光粼粼的桥洞下般美轮美奂。这一极富水乡特色的概念性设计一经问世,便得到了多方人士的肯定。
    刘皆谊博士是近年来沧浪区致力于引进高尖端人才的一个成功典范。金融风暴在危及企业效益的同时,也给了企业以更多的人才储备空间。据悉,仅去年以来,沧浪区就引进了3名具有博士学位的高尖端人才,且都是金融、建筑、电子信息界的权威人士。而引进一个高层次创新创业人才,不仅为企业的发展壮大集聚了能量,而且以才引才、以才聚才的裂变效应日益凸显。近期,凭借刘皆谊博士在建筑设计行业的广阔人脉资源优势,他所在的公司正准备再引进一名同济大学的硕士,从而不断提升和壮大企业的建筑设计水平。“今年公司同期业务量相比去年还翻了倍,高层次人才为企业带来的不仅仅是可观的经济效应,综合竞争力的提高更壮大了企业发展的底气。”苏州美瑞德建筑装饰有限公司设计二分公司总设计师周达说。


    惜才如金:实用型人才引领经济标杆


    作为中心城区,注重科研成果转化历来是沧浪区人才战略的一个重点。翻阅沧浪区《关于引进紧缺高层次人才的资助方法》及其6项配套文件,其中,具有硕士研究生学历或学位,有实用性研发项目或科研成果的人才成为重点资助对象。事实上,优秀人才的引进,不论是直接参与企业研发,还是自主创新,已为该区加快产业转型升级提供了有力的科技支撑,并带来令人刮目的经济效益。
    今年4月,作为国家863项目的主要研发人员,林金炼被引进到苏州数字地图网络科技有限公司。公司总经理周为群告诉记者,数字地图是一款以GIS为支撑的高端研发设计产品,在苏州,做他们这一行的总共只有两家公司,因此,对专业人才的竞争非常激烈。在一次偶然接洽中,林金炼娴熟的专业技能和对行业独特的判别力深深打动了周为群,为了引进他,周为群在一个月内往返上海不下七八趟。最终,优厚的政府资助政策和求贤若渴的诚心促成了林金炼转战苏州发展。
    作为城区首个拥有国家863重点项目的研发单位,苏州数字地图网络科技有限公司正是凭借自身拥有的人才优势,在业界打出了一片天地。“苏州数字城市网格应用示范系统建成后,百姓出行将更为便捷。以道路交通为例,将来,电子导航系统可以实现实时监控,并自动提醒车主规避拥堵路段,选择最便捷、畅通的道路通行。目前,我们已经布点了20万个信息点,等全市大型公共数据库建成后,普通百姓离智能化、数字化的生活就不远了”,林金炼向记者描述着数字地图所带来的美好生活前景。据悉,这个系统如果在全国成功推广,公司将占尽广阔的市场先机,经济效益也将以几何级倍增。
    虽然现在供职的企业从规模、销售额、市场占有来说都与原先上海的公司有一定的落差,但林金炼对来沧浪区发展并不后悔。林金炼说:“作为企业承担的863国家重点科技项目的主要研发人员,除了获得每月1000元的资助补贴,今后还将享受到执业资格、医疗、保险、税收、子女入学等优惠政策。补贴不是最重要的,重要的是当地政府爱才惜才的诚心让我更有勇气接受这一具有挑战性的事业。”“我们瞄准的就是在各自领域里占据制高点的实用性人才,以他们的加盟壮大高层次人才队伍,进而提升自主创新能力,促进更多的科技成果转化为现实生产力,加快转型升级。”沧浪区委书记路军如是说。


    广纳良才:创业型人才激活创新土壤


    如果说奖励高层次人才,是为了留住已有人才,在人才集聚上做文章,那么建设高校毕业生见习基地,就是为了激活创业创新的土壤,为未来培育人才的创新举措。“不拘一格降人才。谁拥有了人才,更懂得如何培育人才,谁就能掌握持续创新的金钥匙。”沧浪区区长陆春云表示,建设高校毕业生见习基地,就是沧浪区搭建的力促高校毕业生创业,又为企业发展提供人才储备的新平台,更为中心城区创业促就业开辟了新途径。
    创华东地区最大的高校BBS联盟、做苏州高校自己的创业大赛、办校园TV实现网络视频面试……这些个性鲜明的创业项目,均来自于梦想着33岁就要退休的大学生创业者徐锦盛。作为苏州市最年轻的大学生科技创业导师,徐锦盛的创业史可以用神奇来形容,这个到目前为止不用QQ、 2008年之前还不知道什么是BBS的年轻人,愣是凭借着过人的胆识开办了一个完全由大学生自主创办的企业——天宫网络科技有限公司。
    作为一家专门从事运营高校网络论坛的企业,企业利润主要来源于论坛上的广告收入。而为了开拓市场,徐锦盛提出了“按消费倾向”划分会员群体的思路,让所有会员在论坛上就能找到他们想要的东西和相同兴趣爱好的朋友,从而实现企业盈利增值。“公司现在正在走上正轨,收入每个月都环比翻番,预计年底就可以实现盈利了。”说起自己的创业梦想,徐锦盛满是自信。徐锦盛说,他最大的梦想,就是带着苏州的风险投资冲向全国。今年10月16日至18日,他们将在苏州举办首届中国高校BBS联盟站长年会。届时,他们不仅将整合全国高校的网络资源,还准备商谈在北京设立风险投资公司。
    调动企业力量,整合社会资源,是沧浪区建设高校毕业生见习基地的一大突出特点。作为城区第一家科技孵化器的沧浪创业园,通过几年发展,培育出苏州同程旅游网络科技有限公司CEO吴志祥、苏州天宫网络科技有限公司总经理徐锦盛等创业创新型人才。他们的公司也自然成为沧浪区首批“高校毕业生见习基地”。据介绍,凡具有本市户籍的16-25岁未就业青年可以进入见习基地学习,以徐锦盛的公司为例,目前公司的所有运作,都是由一支6名大学生组成的团队完成。同时,吴志祥、徐锦盛等还将与初创型企业结对帮扶,通过为创业者提供就业培训、创业指导和实践载体等方式,对大学生创业提供导向性、专业性、实践性的辅导帮扶。此外,政府提供实习补贴,实习与就业挂钩,又调动了企业和大学生的积极性。据了解,在见习基地实习的大学生,政府在3-6个月的见习期内,提供每人不低于最低月工资标准50%的见习补贴外,实习结束后,企业应按照“双向选择、择优录用”原则,录用优秀的实习生到本企业工作。